Доходы любой компании зависят от эффективной работы её сотрудников. Такое правило актуально для арендованных офисов производственных цехов. Важным этапом является повышение продуктивности рабочего коллектива
Основные причины низкой производительности
Экономическая эффективность выражается в количестве продукции, изготовленной одним рабочим за определённый промежуток времени. При низких показателях эффективности увеличивается убыточность предприятия. Прежде, чем искать выход, нужно понять, почему создалась такая ситуация. Причинами низкой производительности сотрудников считают следующие факторы:
- отсутствие мотивации;
- недостаток возможностей;
- неправильный подбор персонала;
- непоследовательность поставленных задач;
- большой объём работы;
- единый график для всех сотрудников;
- излишний контроль и бюрократия.
Эти причины снижают производительность рабочего коллектива и тормозят развитие компании. Устранив их, повысится рентабельность предприятия.
Методы, повышающие продуктивность работников
Чтобы повысить производительность труда, руководству компании нужно выполнить следующие условия:
Мотивация сотрудников
Важный шаг, который обеспечит продуктивности рабочего коллектива – мотивация сослуживцев. Безусловно, в материальные поощрения – основной стимул, повышающий работоспособность сотрудников. Увеличение зарплаты, выплата премий лучшим работникам месяца, присуждение бонусов за удачный проект помогают руководителю достичь результата. Однако финансовая мотивация не единственный способ повысить производительность труда. Возможность карьерного роста, дополнительные выходные, оплачиваемый отпуск, да и просто устная похвала стимулируют работников на «трудовой подвиг».
Благоприятная рабочая обстановка
Японские учёные доказали, что благоприятная рабочая обстановка способствует улучшению производительности коллектива. Удобное рабочее место, хорошее освещение и доступность функционального инструмента помогут работать более продуктивно. Нельзя забывать о перерывах в течение рабочего дня. Короткие перерывы содействуют быстрому исполнению работы. Комфортная комната отдыха поможет работникам расслабиться от трудовой рутины.
Проведение корпоративных мероприятий
Исследования подтвердили, что в дружном коллективе быстрее справляются с поставленными задачами. Совместное проведение праздников и корпоративных мероприятий способствуют сплочению сотрудников компании.
Удобный рабочий график
Учёные доказали, что биологические часы у людей настроены по-разному. Некоторые сотрудники физиологически не смогут сполна проявить свои лучшие рабочие качества утром, а у людей, привыкших рано просыпаться, к вечеру притупляется внимательность и ухудшается работоспособность. Поэтому при составлении рабочего графика руководитель обязан учитывать особенности организма человека. Если есть такая возможность, так называемым «совам» лучше предоставить выполнение удалённой работы. Ведь фрилансер дома справится с поставленной задачей не хуже, чем в офисе.
Обучение сотрудников
Большое значение на производительность труда профессиональные качества персонала компании. Чтобы улучшить продуктивность сотрудников их необходимо периодически отправлять на курсы повышения квалификации. Естественно, потребуются капиталовложения, однако, это необходимое условие для плодотворной работы компании. Через небольшое время затраты окупятся за счёт повышения производительности.
В заключение
При составлении плана по улучшению производительности труда нужно учесть многие показатели, например, специфику бизнеса, человеческий фактор и даже климатические условия региона и только тогда ваши усилия принесут ощутимую пользу.