Идея создания пространств для работы не связанных между собой
специалистов зародилась в США в 2005 году. Удаленные работники
оценили удобство аренды рабочего места со всей необходимой
инфраструктурой. Спустя несколько лет концепцию переняли
предприниматели из Беларуси: в 2012 году в стране открылся первый
коворкинг. Сегодня в стране открыто около двух десятков локаций. Они
популярны среди фрилансеров, командированных работников, частных
предприятий.
Основная услуга коворкинговых организаций – предоставление рабочего
места на определенный срок на возмездной основе. Дополнительно
пространства могут предложить своим клиентам следующий сервис:
аренда переговорной комнаты для рабочих встреч, семинаров,
тренингов;
организация питания;
платная парковка для автомобилей;
юридические, бухгалтерские консультации;
помощь секретаря, водителя, курьера.
Большая часть центров имеет обеденные зоны, комнаты отдыха, тренажерные залы. Это позволяет специалисту отдохнуть от проектов и затем с удвоенной энергией взяться за продолжение работы. Иногда центры даже предоставляют боксы для сна и душевые кабины. Как правило, коворкинги отличаются удобным местоположением.
Работа на арендуемой территории имеет массу плюсов. Это погружение в
дружелюбный коллектив и избавление от необходимости решать вопросы, не
связанные с основной деятельностью:
наличие всей необходимой техники;
комфортная и уютная атмосфера;
присутствие обслуживающего персонала;
эргономичное рабочее место;
решение всех организационных задач.
При выборе офиса важно обратить внимание на помещение, оборудование и
условия договора. Заключение контракта с хорошим коворкингом – способ
исключить возможные отрицательные стороны работы в съемном помещении.
В коворкинге работают не только одиночные фрилансеры. Все чаще такие пространства используются небольшими фирмами. Это намного удобнее работы в стандартных кабинетах. Наиболее актуальна аренда офиса для небольших стартапов и временных проектов.
У помещения есть юридический адрес, поэтому клиенты могут принимать и отправлять необходимую корреспонденцию. В зависимости от загрузки можно менять количество арендуемых мест. Работодателю не нужно отвлекаться на следующие организационные задачи:
найм непрофильного персонала,
заключение договоров на коммунальные услуги,
организация рабочего места,
обеспечение работников техникой и расходными материалами.
Использование общественных пространств для организации трудового процесса набирает популярность. Экономия ресурсов и снижение издержек – основная причина, почему современные компании выбирают коворкинги для размещения своих сотрудников.